岗位名称：人力行政主管

岗位职责：

1、在总经理的领导下开展人力资源及行政工作，包括但不限于招聘与配置（重点）、员工关系管理（重点）、组织发展等大类；根据集团公司管理框架，完善符合公司发展理念的薪酬、绩效、培训等体系；

2、进行文件管理归档、资质申报、日常及重要会务管理、行政接待、印章管理、工商执照及资质证书管理等行政管理工作的执行与协同；  

3、负责企业文化的建设、员工活动、节日活动策划及开展，增强部门互动，提升员工对企业的归属感与团队凝聚力；负责公司网站内容更新、通讯报道等宣传类工作；

4、领导交办的其他独立项目及机要工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年人力资源及行政工作经验；  

2、熟练掌握人力资源领域招聘、员工关系管理模块，熟悉招聘流程，拥有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具备基础的行政管理工作经验，有志于在人力行政管理全盘发展，具备较强的人际理解力，擅于沟通与协调； 

4、优秀的执行能力，能承受较大的工作压力，具备处理复杂问题的经验和能力，具备高度的工作责任心和良好的职业素养，品行端正。

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